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    WAIC2025X科锐国际刘之:人力资源招聘场景下的AI实践 - 科锐国际
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    WAIC2025X科锐国际刘之:人力资源招聘场景下的AI实践 - 科锐国际

    人工智能的产业化进程,早已超越概念探索,正以 “老场景·新解法”的范式,静默却深刻地重构各行各业。在2025世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议(简称“WAIC 2025”)现场,科锐国际CTO刘之受邀做客钛媒体《数字价值观察室》,

    2025-08-05
    科锐GO GLOBAL
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    科锐GO GLOBAL

    得益于其稳定的营商环境、完善的通信及数字基础设施与扎实的制造业基础,一直以来,泰国都是海外企业进军东南亚市场、设立研发生产基地的理想目的地。近年来,泰国政府积极推动以东部经济走廊(EEC)为核心的“泰国4.0”战略,大力吸引外商投资,为外国

    2025-03-25
    科锐GO GLOBAL
    行业新闻

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    马来西亚地处东南亚核心地带,也是进入东盟市场的关键门户。这里政治经济稳定,商业环境友好,多元开放的文化氛围更是浓厚,对于中国出海企业颇具吸引力。当下,中企在马来西亚的布局也呈现出多元发展的态势,广泛涉足了制造业、基础设施建设、电子商务、能源

    2025-02-24
    科锐GO GLOBAL
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    新加坡作为东南亚关键的经济与国际金融枢纽,对于中国企业出海极具战略意义。其市场经济高度发达,营商环境稳定优良,华人文化背景相近,地理位置得天独厚,成为中国企业布局东南亚的区域总部优选。不过,在以此为“走出去”的理想跳板时,中国企业也需留意当

    2025-01-20
    企业灵活用工的形式
    产品知识

    企业灵活用工的形式

    在如今瞬息万变的商业环境中,企业需要灵活的战略来适应不断变化的市场需求和竞争压力。灵活用工成为了一种关键的策略,使企业能够迅速调整人力资源,提高效率。本文将通过多个观点深入探讨企业灵活用工的不同形式,以及其在适应变革中的重要作用。1. 临时

    2023-08-18
    积极推动企业用工方式转型
    行业新闻

    积极推动企业用工方式转型

    随着市场的快速变化和竞争的加剧,企业必须积极转型,采取灵活化用工模式来应对新的挑战。本文将探讨积极推动企业用工方式转型的意义和实施方法,助力企业提高竞争力和适应未来发展。1、制定明确转型策略要推动企业用工方式转型,首先需要制定明确的转型策略

    2023-08-17
    传统企业灵活用工转型
    行业新闻

    传统企业灵活用工转型

    传统企业通常采用传统用工模式,即固定员工人数和长期雇佣。然而,这种模式往往难以适应市场需求的快速变化,限制了企业的灵活性和应对能力。面对如此激烈的竞争环境,传统企业需要考虑传统企业灵活用工转型,以保持活力并获得新的竞争优势。1、灵活用工的必

    2023-08-16
    传统企业用工转型
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    传统企业用工转型

    随着科技的不断发展和经济的快速变化,传统企业面临着用工模式转型的压力。为了适应市场需求和提高竞争力,传统企业需要积极进行用工转型。本文将探讨传统企业用工转型的重要性以及可能采取的措施。1、重视人才培养传统企业用工转型中首要的一步是重视人才培

    2023-08-11
    快递物流行业季节性用工荒升级,倒逼企业转型灵活用工
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    快递物流行业季节性用工荒升级,倒逼企业转型灵活用工

    据华夏恒生观察,时至今日,快递物流行业季节性用工荒已成为许多企业的一道难题。近日,央视报道,根据《2021年618快递服务质量大数据报告》,近70%的快递员在618期间遭到投诉;在发起投诉的人中,有70%以上是因为“快递不被送货上门而不满”

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    浙江省全面加强灵活用工平台税收征管工作
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    为进一步规范灵活用工平台税收征管,有效防范涉税风险,近日,浙江省舟山市税务局召开全市系统规范灵活用工平台税收征管会议。市局总会计师毕波出席会议并讲话。会上,各单位就如何加强灵活用工平台税收征管及《关于促进灵活用工平台经济规范健康发展的意见(

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    《证券时报》专访科锐国际轮值CEO曾诚:AI人才竞争正从通用能力转向场景落地 - 科锐国际
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